A l’initiative du Labo des Partenariats , Apprentis d’Auteuil a été invitée à témoigner sur les bienfaits du mécénat de compétence pour la motivation et le bien-être des salariés. Un sujet qui intéresse les entreprises, à l’heure où de plus en plus de salariés souffrent de « bore-out » (syndrome de l’ennui au travail) et de démotivation. Les 2 afterworks organisés à Strasbourg et à Mulhouse les 13 et 15 octobre ont réuni au total 80 personnes.
Le mécénat de compétence consiste pour une entreprise à mettre à disposition des collaborateurs sur leur temps de travail pour réaliser des actions d’intérêt général. Les avantages qu’il génère pour l’entreprise, le salarié volontaire et l’association partenaire sont multiples:
- L’association est soutenue par un appui humain et acquiert de nouveaux savoir-faire
- Le salarié volontaire concrétise sa volonté d’être utile et développe ses compétences et sa capacité d’adaptation
- L’entreprise produit un impact social positif et renforce ainsi sa réputation et son attractivité. Elle renforce également sa cohésion interne et la motivation au travail de ses collaborateurs
C’est le témoignage de Nadia, une salariée d’Orange qui en résume le mieux les bienfaits : « J’ai découvert un monde de solidarité et d’humanité et je me sens pleinement utile. C’est un enrichissement quotidien car la motivation de ces jeunes est sans faille. Ils nous apportent beaucoup sur la vie, ses réalités et ses priorités. Ils nous font prendre conscience de valeurs délaissées par notre quotidien privilégié”.
En Alsace, Steelcase, Adidas, Mars Chocolat France ont mené des actions de mécénat de compétence pour Apprentis d’Auteuil. D’autres projets sont en cours, les besoins sont vastes, n’hésitez pas à vous lancer dans cette belle aventure !
>> Contact : Hélène Hollederer